Angajații români muncesc în continuare, dar cu un moral tot mai scăzut. Cum afectează nesiguranța de la serviciu sănătatea echipelor și performanța companiilor

Implicarea angajaților nu înseamnă întotdeauna motivație sănătoasă. Pe fondul temerilor legate de concedieri și reorganizări, oamenii continuă să livreze rezultate, dar o parte din efortul lor este orientată spre păstrarea locului de muncă, nu spre dezvoltare. Pentru companii, diferența poate avea consecințe asupra stării de bine, riscului de epuizare și retenției personalului. Valurile de disponibilizări […]